Nghề nhân sự trong tôi

Mới làm thực tập SEO cho anh kinhcan24, nhưng anh ấy lại làm bên nhân sự, thấy hơi buồn cười nhưng sau khi tìm hiểu về nghề nhân sự cũng thấy khá thú vị.
Nghề nhân sự có thể được hiểu là nghề làm tất cả mọi công việc để công ty và mọi người trong công ty hoàn thành tốt công việc.
Các công việc nhân sự xoay quanh vòng đời của nhân viên. Bắt đầu từ lúc nhân viên bơ vơ hoặc đang ở đâu đó ngoài thị trường, nhân sự giúp đưa họ vào công ty. Và đó là nhóm các công việc liên quan đến tuyển dụng. Nào là phiếu yêu cầu tuyển dụng, nào là lập kế hoạch tuyển dụng rồi phỏng vấn, test, thử việc …
Nhân viên vào rồi phải làm hợp đồng, bảo hiểm xã hội, thực hiện các chế độ ….
Trong quá trình làm việc sẽ có đánh giá nhân viên: đánh giá KPI, đánh giá hiệu suất, định biên, thăng tiến hay luân chuyển, …. các công việc liên quan đến đánh giá.
Đánh giá xong thì có thể là đào tạo, luân chuyển, thăng tiến hoặc đào thải. Mỗi 1 keyword như vậy là một loạt những công việc nhân sự sẽ phải làm: Phân tích nhu cầu đào tạo, theo dõi năng lực nhân sự, theo dõi năng lực nhà cung ứng, quyết định đề bạt, quyết định thuyên chuyển, xử lý kỷ luật, xử lý quan hệ lao động.
Không những vậy, gắn với cái định nghĩa ban đầu thì nhân sự còn phải làm nhiều việc nữa như môi trường làm việc của nhân viên, văn hóa công ty, kết nối nội bộ ….
Từ đó thấy được nhân sự là một phòng ban không thể thiếu được trong công ty.